Y8lCoTRgHPE-1-1
E-postadresse Abonner på Dfind-bloggen

Abonner på Dfind-bloggen

Meld deg på i skjemaet og få faglig påfyll rett i innboksen én gang i måneden!

22.06 2022 | Employer branding

Hva betyr employer branding for rekruttering?

Arbeidsmarkedet er mer krevende enn noensinne. Employer branding trekkes frem som et viktig område for de bedriftene som vil framstå som attraktive for jobbsøkerne. I denne artikkelen får du en introduksjon til...
24.05 2022 | Omstilling

Slik rekrutterer du de riktige kandidatene til GRC-rollen

Governance, risk & compliance (GRC) er på ingen måte et nytt fagområde, men risikobildet blir stadig mer omfattende, samtidig som rammebetingelsene og regelverket bli mer intrikat for hver dag som går. Å ha tilgang på...
16.02 2022 | Rekruttering

5 handlekraftige råd som gir fortrinn i kampen om de beste kandidatene

Koronapandemien har satt den teknologiske og digitale utviklingen i høygir – og rettet et enda tydeligere søkelys mot et stadig økende kompetansegap og en rekordhøy mangel på kvalifiserte kandidater.
7.02 2022 | Rekruttering

5 grep du må gjøre for å tiltrekke deg de rette kandidatene

Kampen om de største talentene tilspisser seg kontinuerlig, og stadig flere selskaper sliter med å finne kvalifiserte kandidater til å fylle viktige roller. Hva kan du gjøre for å skille deg ut fra mengden, og tiltrekke...
9.11 2021 | Kunnskap

Normalfordelingskurver hindrer rekruttering av eldre arbeidstakere

I følge Seniorpolitisk barometer kan det konkluderes med at eldre arbeidstakere fortsatt har problemer med å finne jobb, samtidig som kandidatmangelen i mange bransjer er større enn noensinne. Som et paradoks viser...
11.03 2021 | Rekruttering

– Kommunene må vise frem sine styrker i kampen om kandidatene

Tidligere leder for Dfind, Espen Steinsrud, mener kommunal sektor går glipp av gode kandidater fordi de ikke er flinke nok til å kommunisere alle fordelene som gjør kommunen til en attraktiv arbeidsplass.
8.03 2021 | Inspirasjon

Kvinneandel, vekst og rekruttering

Etter et år preget av Covid19 og stor usikkerhet ser vi nå muligheter for normalisering gitt økt vaksinering og bekjempelse av pandemien. For mange ledere betyr dette å ta frem vekstambisjoner og investering i flere...
2.02 2021 | Rekruttering

Er de emosjonelt intelligente fremtidens ledere?

Kjennetegn på en god leder endrer seg over tid. I et arbeidsliv som er i stadig utvikling kan det virke som om vi i større grad enn tidligere setter emosjonell intelligens høyt på listen over de egenskaper vi ønsker at...
17.07 2020 | Rekruttering

Hvordan AI og HR vil fungere sammen i fremtiden

Kunstig intelligens (AI) kommer til å påvirke mange områder av menneskelivet. Det gjelder også for arbeidslivet. Innføringen av intelligent teknologi innen rekruttering, opplæring og karriereutvikling er allerede godt i...