Arbeidsmarkedet er mer krevende enn noensinne. Employer branding trekkes frem som et viktig område for de bedriftene som vil framstå som attraktive for jobbsøkerne. I denne ...
Governance, risk & compliance (GRC) er på ingen måte et nytt fagområde, men risikobildet blir stadig mer omfattende, samtidig som rammebetingelsene og regelverket bli mer intrikat ...
Vår tids største utfordring er at vi trenger rett kompetanse av spesialister og ledere. Nå vil Silje Finnskog Jensen bruke sin nye rolle som Business Area Manager i Dfind ...
Koronapandemien har satt den teknologiske og digitale utviklingen i høygir – og rettet et enda tydeligere søkelys mot et stadig økende kompetansegap og en rekordhøy mangel på ...
Kampen om de største talentene tilspisser seg kontinuerlig, og stadig flere selskaper sliter med å finne kvalifiserte kandidater til å fylle viktige roller. Hva kan du gjøre for å ...
I følge Seniorpolitisk barometer kan det konkluderes med at eldre arbeidstakere fortsatt har problemer med å finne jobb, samtidig som kandidatmangelen i mange bransjer er større ...
Nye lokaler i et spennende vekstmiljø, nye ansatte med relevant erfaring og kompetanse og en enda større lokal tilstedeværelse er nøkkelingredienser når Dfind befester sin ...
Når du skal søke jobb er det vanskelig å finne info om selskapet på nettsidene deres. Hvordan er det å jobbe der? Hvem er de som jobber der? Hvordan ser selskapet på fremtiden? Vi ...
Dfind utvider sitt tjenestetilbud i Trondheim, og tar nok et steg mot målet om total nasjonal dekning. Med næringslivsveteranen Trond Inge Halten i spissen skal selskapet etablere ...
Leder for Dfind, Espen Steinsrud, mener kommunal sektor går glipp av gode kandidater fordi de ikke er flinke nok til å kommunisere alle fordelene som gjør kommunen til en ...
