![Dfindbloggen heroimage](https://blogg.dfind.no/hubfs/Avidly/assets/images/Dfindbloggen%20heroimage.png)
![](https://blogg.dfind.no/hubfs/Bloggbilder/Delingsbilde%20FB.jpg)
20.06 2024 |
Rekruttering
Krav til kjønnsbalanse i norske styrer: Har du riktig fokus?
Regjeringen har vedtatt at mellomstore og store selskaper skal ha minst 40 prosent kjønnsbalanse i styret. Vi som jobber med lederrekruttering vet at det ikke blir en liten oppgave å finne nok kvinner, men det er ikke...![](https://blogg.dfind.no/hubfs/Bloggbilder/Slik%20ble%20Statens%20vegvesen%20en%20magnet%20for%20teknologer.png)
30.05 2024 |
Employer branding
Slik ble Statens vegvesen en magnet for teknologer
Statens vegvesen står i en enorm digital omstilling. Hvordan blir de, som er mest kjent for vei og trafikksikkerhet, synlig som en spennende arbeidsplass for digitale hoder?![](https://blogg.dfind.no/hubfs/Bloggbilder/Onboarding%20av%20ledere.jpg)
28.05 2024 |
Ledelse
Mangelfull onboarding av ledere kan gi kostbare konsekvenser
En tredjedel av alle nyansatte ledere slutter innen to år. Det skyldes i stor grad at det er for lite fokus på god onboarding av ledere. Det investeres tid og ressurser på å finne den rette kandidaten, men det er altfor...![](https://blogg.dfind.no/hubfs/Bloggbilder/Viktigheten%20av%20lederutvikling.jpg)
23.05 2024 |
Ledelse
Hvorfor bør lederutvikling være øverst på agendaen?
I en tid preget av rask endring og økende global konkurranse, står norske bedrifter, ledere og HR-medarbeidere overfor en betydelig utfordring: Hvordan sikre effektiv ledelse? Samtidig ser vi også av Randstad...![](https://blogg.dfind.no/hubfs/Bloggbilder/Matrise%20gj%C3%B8r%20Fremtind%20mer%20attraktive%20i%20arbeidsmarkedet-1.png)
8.02 2024 |
Organisasjonsutvikling
Overgangen til matrise gjør Fremtind mer attraktive i arbeidsmarkedet
Fremtind Digital har nylig gjennomgått en omfattende omstrukturering av selskapets ledelse. Endringen til matrise gir selskapet en kraftigere leveranseevne, og gjør det enklere å etablere rendyrkede kompetanseledere.![](https://blogg.dfind.no/hubfs/Bloggbilder/Skap%20en%20m%C3%A5lrettet%20kandidatopplevelse-1.png)
30.11 2023 |
Rekruttering
Skap en målrettet kandidatopplevelse for å få de beste folkene
Er rekrutteringsstrategien din i tråd med arbeidstakernes personlige og profesjonelle verdier? Å skape tillit blant folk er ingen liten oppgave, men det er noe enhver arbeidsgiver må gjøre hvis de ønsker å bygge en...![](https://blogg.dfind.no/hubfs/Bloggbilder/Hvordan%20utforme%20en%20kommunikasjonsplan%20for%20nedbemanning-1.png)
2.11 2023 |
Ledelse
Hvordan utforme en kommunikasjonsplan for nedbemanning?
Det er viktig å utforme en kommunikasjonsplan for nedbemanning, da dette kan skape uro og ha langvarige konsekvenser for selskapet. En reduksjon i arbeidsstyrken eller oppsigelser er ikke en daglig hendelse, og mange...![](https://blogg.dfind.no/hubfs/Bloggbilder/Nedbemanning%20og%20%C3%B8konomisk%20usikkerhet%20-%20den%20kritiske%20rollen%20til%20HR-ledere-1.png)
31.10 2023 |
Ledelse
Nedbemanning og økonomisk usikkerhet: Den kritiske rollen til HR-ledere
I den nåværende situasjonen med oppsigelser og økonomisk usikkerhet, er rollen til HR-ledere viktigere enn noensinne. Pandemien viste at HR spiller en kritisk rolle som tidligere ofte ble undervurdert: å sikre at...![](https://blogg.dfind.no/hubfs/Bloggbilder/Prioritering%20av%20mangfold%20og%20inkludering%20i%20organisasjonen-1-1.png)
27.09 2023 |
Mangfold og inkludering