Dfindbloggen heroimage
E-postadresse Abonner på Dfind-bloggen

Abonner på Dfind-bloggen

Meld deg på i skjemaet og få faglig påfyll rett i innboksen én gang i måneden!

12.02 2025 | Rekruttering

Hvorfor velge et rekrutteringsbyrå for lederrekruttering?

Å finne den rette lederen er en kritisk beslutning for enhver organisasjon. Mange vurderer å håndtere lederrekrutteringen og executive search internt, men dette kan være både tidkrevende og risikabelt. Her forklarer vi...
4.02 2025 | Rekruttering

Feilansettelser koster dyrt – slik unngår du dem

Å ansette riktig person er en av de viktigste oppgavene en leder har. En feilansettelse kan føre til lav produktivitet, tapte inntekter, dårlig arbeidsmiljø og høy turnover. I verste fall må hele rekrutteringsprosessen...
28.01 2025 | Rekruttering

Hvordan vil arbeidsmarkedet i Norge se ut i 2025?

Idet vi har startet 2025, står ledere overfor spennende muligheter til å tenke nytt om hvordan vi arbeider. Fra kunstig intelligens som en del av hverdagen til rettferdighet som en konkurransefordel, er det klart:...
15.01 2025 | Rekruttering

Kandidatene er på flyttefot – griper du muligheten?

Økonomisk usikkerhet preger startskuddet for 2025, men for handlekraftige ledere er dette en gyllen mulighet: Kompetansen som tidligere var utenfor rekkevidde, er nå tilgjengelig i arbeidsmarkedet. Spørsmålet er: Vil du...
20.06 2024 | Rekruttering

Krav til kjønnsbalanse i norske styrer: Har du riktig fokus?

Regjeringen har vedtatt at mellomstore og store selskaper skal ha minst 40 prosent kjønnsbalanse i styret. Vi som jobber med lederrekruttering vet at det ikke blir en liten oppgave å finne nok kvinner, men det er ikke...
30.05 2024 | Employer branding

Slik ble Statens vegvesen en magnet for teknologer

Statens vegvesen står i en enorm digital omstilling. Hvordan blir de, som er mest kjent for vei og trafikksikkerhet, synlig som en spennende arbeidsplass for digitale hoder?
28.05 2024 | Ledelse

Mangelfull onboarding av ledere kan gi kostbare konsekvenser

En tredjedel av alle nyansatte ledere slutter innen to år. Det skyldes i stor grad at det er for lite fokus på god onboarding av ledere. Det investeres tid og ressurser på å finne den rette kandidaten, men det er altfor...
23.05 2024 | Ledelse

Hvorfor bør lederutvikling være øverst på agendaen?

I en tid preget av rask endring og økende global konkurranse, står norske bedrifter, ledere og HR-medarbeidere overfor en betydelig utfordring: Hvordan sikre effektiv ledelse? Samtidig ser vi også av Randstad...
8.02 2024 | Organisasjonsutvikling

Overgangen til matrise gjør Fremtind mer attraktive i arbeidsmarkedet

Fremtind Digital har nylig gjennomgått en omfattende omstrukturering av selskapets ledelse. Endringen til matrise gir selskapet en kraftigere leveranseevne, og gjør det enklere å etablere rendyrkede kompetanseledere.