8.02 2024 |
Organisasjonsutvikling
Overgangen til matrise gjør Fremtind mer attraktive i arbeidsmarkedet
Fremtind Digital har nylig gjennomgått en omfattende omstrukturering av selskapets ledelse. Endringen til matrise gir selskapet en kraftigere leveranseevne, og gjør det enklere å etablere rendyrkede kompetanseledere.
30.11 2023 |
Rekruttering
Skap en målrettet kandidatopplevelse for å få de beste folkene
Er rekrutteringsstrategien din i tråd med arbeidstakernes personlige og profesjonelle verdier? Å skape tillit blant folk er ingen liten oppgave, men det er noe enhver arbeidsgiver må gjøre hvis de ønsker å bygge en...
2.11 2023 |
Ledelse
Hvordan utforme en kommunikasjonsplan for nedbemanning?
Det er viktig å utforme en kommunikasjonsplan for nedbemanning, da dette kan skape uro og ha langvarige konsekvenser for selskapet. En reduksjon i arbeidsstyrken eller oppsigelser er ikke en daglig hendelse, og mange...
31.10 2023 |
Ledelse
Nedbemanning og økonomisk usikkerhet: Den kritiske rollen til HR-ledere
I den nåværende situasjonen med oppsigelser og økonomisk usikkerhet, er rollen til HR-ledere viktigere enn noensinne. Pandemien viste at HR spiller en kritisk rolle som tidligere ofte ble undervurdert: å sikre at...
27.09 2023 |
Mangfold og inkludering
Mangfold og inkludering: Fra gode intensjoner til slagkraftig handling
Tar du de riktige beslutningene for å gjøre mangfold- og inkluderingsstrategien din til mer enn bare en “feel-good”-øvelse? Et av de mest effektive tiltakene du som leder kan gjøre for å ha en målbar og meningsfull...
30.08 2023 |
ESG
Investering i ESG kan gi betydelige fordeler i kampen om kandidater
Er du klar for å vise frem hvordan organisasjonen din bygger en mer rettferdig og bærekraftig jobbfremtid? En av de mest effektive måtene du som leder kan engasjere arbeidsstyrken din på er å innprente en følelse av...
27.06 2023 |
ESG
Har du tilstrekkelig ESG-kompetanse i ledergruppen?
Alle ønsker å være bærekraftige, men mange selskaper sliter med å implementere handlekraftige tiltak. Reell forandring må starte på toppen, og derfor må ESG-ansvaret forankres i toppledelsen.
23.05 2023 |
Rekruttering
Vil du styrke selskapets fremtidsmuligheter? Vurder unge ledertalenter
Det er et generasjonsskifte på gang i norsk næringsliv. I vårt moderne samfunn, med større fokus på sosial og grønn bærekraft, høyere endringstakt og nye krav og regler, velger stadig flere strategiske ledere å se...
25.04 2023 |
Rekruttering