Dfindbloggen heroimage
E-postadresse Abonner på Dfind-bloggen

Abonner på Dfind-bloggen

Meld deg på i skjemaet og få faglig påfyll rett i innboksen én gang i måneden!

16.02 2022 | Rekruttering

5 handlekraftige råd som gir fortrinn i kampen om de beste kandidatene

Koronapandemien har satt den teknologiske og digitale utviklingen i høygir – og rettet et enda tydeligere søkelys mot et stadig økende kompetansegap og en rekordhøy mangel på kvalifiserte kandidater.
7.02 2022 | Rekruttering

5 grep du må gjøre for å tiltrekke deg de rette kandidatene

Kampen om de største talentene tilspisser seg kontinuerlig, og stadig flere selskaper sliter med å finne kvalifiserte kandidater til å fylle viktige roller. Hva kan du gjøre for å skille deg ut fra mengden, og tiltrekke...
9.11 2021 | Rekruttering

Ledere skeptiske til rekruttering av eldre arbeidstakere

I følge Seniorpolitisk barometer kan det konkluderes med at eldre arbeidstakere fortsatt har problemer med å finne jobb, samtidig som kandidatmangelen i mange bransjer er større enn noensinne. Som et paradoks viser...
2.02 2021 | Rekruttering

Er de emosjonelt intelligente fremtidens ledere?

Kjennetegn på en god leder endrer seg over tid. I et arbeidsliv som er i stadig utvikling kan det virke som om vi i større grad enn tidligere setter emosjonell intelligens høyt på listen over de egenskaper vi ønsker at...
17.07 2020 | Rekruttering

Hvordan AI og HR vil fungere sammen i fremtiden

Kunstig intelligens (AI) kommer til å påvirke mange områder av menneskelivet. Det gjelder også for arbeidslivet. Innføringen av intelligent teknologi innen rekruttering, opplæring og karriereutvikling er allerede godt i...
27.03 2020 | Rekruttering

Omstilling: Krise eller mulighet for varig endring?

Enhver stor krise fører med seg forandringer. Noen av oss ser på dette kun som en trussel, mens andre tenker at det også kan være en mulighet for en positiv endring på sikt. I denne artikkelen reflekterer jeg over...
16.11 2019 | Kunnskap

Utdannelse med jobbgaranti?

Å velge en utdannelse som gir gode muligheter både i dagens, og morgendagens arbeidsmarked er ikke lett. Likevel er det noen retninger som peker seg ut som et bedre alternativ enn andre.