Søker 3 direktører til internasjonalt eHelse-selskap i vekst

Når du skal søke jobb er det vanskelig å finne info om selskapet på nettsidene deres. Hvordan er det å jobbe der? Hvem er de som jobber der? Hvordan ser selskapet på fremtiden? ...
Les mer

Nok en viktig brikke på plass: Dfind utvider i Trondheim

Dfind utvider sitt tjenestetilbud i Trondheim, og tar nok et steg mot målet om total nasjonal dekning. Med næringslivsveteranen Trond Inge Halten i spissen skal selskapet ...
Les mer

– Kommunene må bli flinkere til å vise frem sine styrker i kampen om kandidatene

Leder for Dfind, Espen Steinsrud, mener kommunal sektor går glipp av gode kandidater fordi de ikke er flinke nok til å kommunisere alle fordelene som gjør kommunen til en ...
Les mer

Kvinneandel, vekst og rekruttering

Etter et år preget av Covid19 og stor usikkerhet ser vi nå muligheter for normalisering gitt økt vaksinering og bekjempelse av pandemien. For mange ledere betyr dette å ta frem ...
Les mer

Er de emosjonelt intelligente fremtidens ledere?

Kjennetegn på en god leder endrer seg over tid. I et arbeidsliv som er i stadig utvikling kan det virke som om vi i større grad enn tidligere setter emosjonell intelligens høyt ...
Les mer

Hvordan AI og HR vil fungere sammen i fremtiden.

Kunstig intelligens (AI) kommer til å påvirke mange områder av menneskelivet. Det gjelder også for arbeidslivet. Innføringen av intelligent teknologi innen rekruttering, ...
Les mer

Omstilling - krise eller mulighet for varig endring?

Enhver stor krise fører med seg forandringer. Noen av oss ser på dette kun som en trussel, mens andre tenker at det også kan være en mulighet for en positiv endring på sikt. ...
Les mer

Suksess med rekruttering av kvinner innen IT

IT-bransjen har gjennom flere år hatt rykte på seg for å være svært mannsdominert. Likevel er det noen som går mot strømmen. Dfind Consulting sin avdeling i Kristiansand har i ...
Les mer

Fra kanonføde til individ

Jon Gabrielsen trekker de store linjene fra rekrutteringens spede begynnelse, via gårsdagens algoritmedrevne automatikk, til morgendagens utfordringer innenfor Employer ...
Les mer

Onboarding av nyansatte og konsulenter er ikke viktig

Kan en vellykket ansettelse gå over til feilansettelse på grunn av dårlige onboarding? Hva skal til for å lykkes i oppstartsperioden? Morten Vigen Kolek deler sin oppfatning ...
Les mer