2.11 2023 | Ledelse

Hvordan utforme en kommunikasjonsplan for nedbemanning?

Det er viktig å utforme en kommunikasjonsplan for nedbemanning, da dette kan skape uro og ha langvarige konsekvenser for selskapet. En reduksjon i arbeidsstyrken eller oppsigelser er ikke en daglig hendelse, og mange...

31.10 2023 | Ledelse

Nedbemanning og økonomisk usikkerhet: Den kritiske rollen til HR-ledere

I den nåværende situasjonen med oppsigelser og økonomisk usikkerhet, er rollen til HR-ledere viktigere enn noensinne. Pandemien viste at HR spiller en kritisk rolle som tidligere ofte ble undervurdert: å sikre at...

24.01 2023 | Outplacement

Hvorfor er outplacement lønnsomt?

Enten du velger å erkjenne det eller ikke, har en bedrift en etisk forpliktelse til å støtte ansatte gjennom prosessen med å forlate virksomheten. Outplacement legger grunnlaget for at dine tidligere medarbeidere skal...

9.11 2021 | Rekruttering

Ledere skeptiske til rekruttering av eldre arbeidstakere

I følge Seniorpolitisk barometer kan det konkluderes med at eldre arbeidstakere fortsatt har problemer med å finne jobb, samtidig som kandidatmangelen i mange bransjer er større enn noensinne. Som et paradoks viser...

2.02 2021 | Rekruttering

Er de emosjonelt intelligente fremtidens ledere?

Kjennetegn på en god leder endrer seg over tid. I et arbeidsliv som er i stadig utvikling kan det virke som om vi i større grad enn tidligere setter emosjonell intelligens høyt på listen over de egenskaper vi ønsker at...